給料が定期的に支払われるとか
そういうことじゃなくて😅
仕事をする上でいいところ、ね。
（もちろん良し悪しだけど）
・定期ミーティング
・報連相の文化
・技術習得の場
・コミュニケーション能力を鍛えらる
副業やフリーランサーではできないわけじゃなくむしろやらないと取り残されるんだけど「環境って大きいよね」って話です。
会社にもよるけど、私が所属する企業は良いことも悪いことも上司に上げる習慣がちゃんとあって、これって案外できない事だと思ってます。
ひとりで仕事してるとやらかし案件なんて簡単にもみ消せるし表にさえ出さなければ誰にもバレないんだよね。
でも、できなかった事、やらかした事をオープンにして次善策を出す、改善策を出す人は信頼できるし何かでコケても挽回してくれるに違いないという期待値が上がる。
全部成功で終わればいいんだけど、失敗のない仕事なんてそうそうないと思っています。一方的な右肩上がりなんて…理想論ですよ。
全体として成功で終わったとしても過程には波があって、小さな失敗があってそれを挽回して修正してなんとか成功で終わっているに過ぎないのよ。
習熟度が高い、レスポンスが早い、人当たりも良い。どれも大事なんだけど、事が起きた時に「闇落ち＆逃亡」するのか「必死にくらいついて修正・挽回」するのかでディレクター以上のマネジメント職の方は見ていると思う。
個人事業って信用が一番だからこそ、会社員時代に得た良い「習慣、考え方、環境」は大事にしたい。ホワイト企業勤めだから言える内容です。メンタルがきつい職場には通用しないことは重々承知しております。
でも、個人の過去やメンタル状況がどうとか関係なく、普段のコミュニケーションや事が起きた時の対応が高く評価されることはわかってほしいです。発注する側を想像すると伝わりやすいかなぁ。
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